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可以做社?；鶖?shù)調(diào)整，但需要滿(mǎn)足一定的條件。首先，調(diào)整的社?；鶖?shù)應(yīng)當(dāng)?shù)陀谏夏甓鹊膶?shí)際工資水平，其次，任何雙方都無(wú)權(quán)擅自進(jìn)行或改變社?；鶖?shù)調(diào)整，而應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商后達(dá)成，最后，調(diào)整后的社保基數(shù)將對(duì)雙方的社保繳納有影響，因此雙方交流溝通要實(shí)事求是，避免出現(xiàn)負(fù)面影響。 拓展：除了社?；鶖?shù)調(diào)整以外，雇主還可以通過(guò)提高社保繳納比例或減少負(fù)擔(dān)責(zé)任等方式做出相應(yīng)調(diào)整來(lái)補(bǔ)償職工社保支出。同時(shí)，雇主可以與職工一起，合理利用相關(guān)法規(guī)政策，采取有效措施，在繳納社會(huì)保險(xiǎn)中保護(hù)好自身權(quán)益。