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離職補(bǔ)償金是按照職工正常薪資按月支付的綜合性補(bǔ)償金，一般按月平均工資三倍以內(nèi)不交個(gè)稅。被補(bǔ)償?shù)穆毠た梢缘玫揭欢ǖ慕?jīng)濟(jì)收入，以補(bǔ)償當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)損失，還可以鼓勵(lì)職工努力工作。 根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》規(guī)定，職工拿到離職補(bǔ)償金時(shí)，按月平均工資三倍以內(nèi)不交個(gè)稅，超過三倍則按10%計(jì)算個(gè)稅。同時(shí)，職工可以享受社會(huì)救助、失業(yè)補(bǔ)助金等社會(huì)福利支持，使職工在離職補(bǔ)償時(shí)能夠減少經(jīng)濟(jì)壓力。 拓展知識(shí)：按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，當(dāng)職工被辭退時(shí)，勞動(dòng)者和用人單位可以主動(dòng)協(xié)商，解除勞動(dòng)合同，并給職工一定的補(bǔ)償金，即離職補(bǔ)償金。離職補(bǔ)償金的具體金額由當(dāng)事雙方協(xié)商決定，必須不低于雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，但不得超過雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的三倍。