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一般情況下，如果提前把社保交了，會(huì)在計(jì)提工資時(shí)沖已交的社保，即在繳納社?？铐?xiàng)后，會(huì)在下月1日及中月15日計(jì)提薪酬時(shí)沖抵相應(yīng)金額，從而使該月工資減少，最終保證實(shí)際發(fā)放金額不受影響。 在發(fā)放工資時(shí)，也可以沖已交的社保，即在繳納社保款項(xiàng)后，在發(fā)放工資時(shí)，也可以沖抵相應(yīng)金額，從而使該月工資減少，最終保證實(shí)際發(fā)放金額不受影響。但這種操作方式比較麻煩，容易出現(xiàn)重復(fù)計(jì)算或者遺漏繳納社保的情況，不推薦企業(yè)這樣使用。 總之，兩種方式都可以沖已交的社保，但推薦把社保費(fèi)用在計(jì)提工資時(shí)沖抵，以簡(jiǎn)化記賬操作，并且能夠更好的保證社保繳納情況的準(zhǔn)確性。 拓展知識(shí)：對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，只要把社保費(fèi)用繳納完成，企業(yè)這邊就可以完成薪酬的計(jì)提和發(fā)放，從而保障職工在法律上的基本權(quán)利得以兌現(xiàn)，也保障企業(yè)向稅務(wù)和社保部門(mén)報(bào)送薪酬信息時(shí)具備合法性。