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工資的做賬分為兩個步驟：計算和分錄。 首先，計算工資： （1）確定應(yīng)發(fā)工資總額，根據(jù)每位職工的工資薪金費用等，綜合計算出企業(yè)的本月應(yīng)發(fā)工資總額。 （2）計算個人所得稅。綜合考慮職工的各項扣款，如職工代扣五險一金，職工個人收入所得稅，按照當?shù)囟悇?wù)部門的稅率進行計算。 然后，進行分錄： （1）應(yīng)付職工薪酬： 應(yīng)付賬款——應(yīng)補償職工薪酬 應(yīng)付福利費——應(yīng)補償職工的福利費 工資保險費——應(yīng)補償職工的工資保險費 補發(fā)工資——應(yīng)補發(fā)職工的工資 （2）應(yīng)交個人所得稅： 應(yīng)交稅金——應(yīng)交個人所得稅 （3）社會保險及公積金： 應(yīng)付賬款——承擔職工五險一金 應(yīng)付福利費——承擔職工五險一金 拓展知識：企業(yè)發(fā)放的薪資一般包括基本工資、補發(fā)工資、福利費及加班工資等；其中福利費分為：實物福利（如電子產(chǎn)品、服裝等）和貨幣福利（如旅游補助、補充商業(yè)保險等）。