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對(duì)于三方公司派遣過(guò)來(lái)的員工，工資結(jié)算通常分兩部分：服務(wù)費(fèi)和薪金。其中，服務(wù)費(fèi)應(yīng)由客戶支付，發(fā)票由三方公司開具，而薪金應(yīng)由客戶直接向被派遣員工支付，客戶可按照月結(jié)算的方式，根據(jù)被派遣員工的操作情況或者年終考核結(jié)果，將薪金發(fā)放到被派遣員工的個(gè)人賬戶上，可以支付寶、微信或者銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行。此外，如果客戶將派遣員工安置在自己的單位內(nèi)，可以考慮將薪金打入客戶的單位賬戶，然后再由人事部門統(tǒng)一處理發(fā)放薪金。 除了上述支付，客戶也可以結(jié)合派遣員工所在地區(qū)的情況，采取本地化的支付方式，比如在部分地區(qū)，可以通過(guò)公積金支付薪金；在另一些地區(qū)，可以選擇雙打薪金結(jié)算模式，將工資轉(zhuǎn)入被派遣員工的個(gè)人賬戶?？傊?，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況，合理選擇薪金的支付方式。 拓展知識(shí)：最近國(guó)家發(fā)布了《勞務(wù)派遣服務(wù)管理辦法》，從1月1日起，明確用人單位不得將勞務(wù)報(bào)酬支付至三方公司，應(yīng)當(dāng)直接發(fā)放至被派遣用工人員的個(gè)人賬戶。