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根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者不得在同一時期與兩家或兩家以上用人單位簽訂勞動合同，但有以下兩種情形除外：一是因全國性、省、自治區(qū)、直轄市性勞動競賽，勞動者可以在一定期間內(nèi)與兩家以上的用人單位簽訂勞動合同；二是在一定特殊行業(yè)，工人可以與一定地區(qū)內(nèi)兩家以上的用人單位簽訂勞動合同。 拓展知識： 勞動者可以在同一用人單位并簽約兩個勞動合同，只要這兩份合同中的內(nèi)容無抵觸，并且兩份合同都具有有效性，就可以不受時間限制地同時享受兩份合同給予的勞動報酬。