免費(fèi)問答

老師，根據(jù)《個人所得稅暫行條例》，每月應(yīng)納稅額以實(shí)際收入為準(zhǔn)，全勤發(fā)放的工資應(yīng)當(dāng)按比例扣繳個人所得稅，所以在發(fā)工資的時候，只能按實(shí)際打卡天數(shù)算的工資發(fā)放，不能按全勤發(fā)放。如果企業(yè)按全勤發(fā)放工資，而員工實(shí)際只打卡了部分天數(shù)，在轉(zhuǎn)賬的時候只能按實(shí)際打卡天數(shù)算的工資發(fā)放。 關(guān)于個人所得稅，另外還要注意工資發(fā)放的方式。如果企業(yè)直接把稅后工資發(fā)放給員工，那么企業(yè)就要負(fù)責(zé)扣繳個人所得稅；如果企業(yè)把稅前工資發(fā)放給員工，那么員工就要自行完成個人所得稅的申報和繳納。因此，關(guān)于個人所得稅，企業(yè)和員工都應(yīng)當(dāng)做好納稅準(zhǔn)備，確保征稅正常進(jìn)行。