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如果以靈活就業(yè)方式自己交社保，則說(shuō)明該員工沒(méi)有辦理勞動(dòng)合同，也沒(méi)有注冊(cè)稅號(hào)。由于沒(méi)有勞動(dòng)合同，其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)是由靈活就業(yè)者自己支付。此種情況下，社會(huì)保險(xiǎn)由靈活就業(yè)者自己支付，而且沒(méi)有稅收優(yōu)惠，只能自己依據(jù)自己的生活狀況來(lái)支付額外費(fèi)用。 而以公司名義給自己交社保，則表明該員工已經(jīng)辦理了勞動(dòng)合同，并且公司會(huì)將社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)用減免掉，相當(dāng)于有了稅收優(yōu)惠。且這樣的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)用，包括了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等五項(xiàng)基本的社會(huì)保險(xiǎn)，為員工節(jié)省費(fèi)用、拓展保障。 總之，以靈活就業(yè)方式自己交社保和以公司名義給自己交社保最大的區(qū)別在于：前者社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)沒(méi)有稅收優(yōu)惠，后者可以享受稅收優(yōu)惠，而且可以擴(kuò)充保障面，節(jié)省費(fèi)用。 拓展一：社保具有保障和積累作用，可以構(gòu)成一定的社會(huì)福利，是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者共同維護(hù)其權(quán)益的一種制度。參加社會(huì)保險(xiǎn)，還可以享受?chē)?guó)家其他社會(huì)保障政策，包括傷殘撫恤金、住房公積金等。