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根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，殘保金的金額取決于職工殘疾程度、殘疾補助金以及職工本人和家屬的收入狀況，因此我們可以減輕殘保金金額，采取以下措施： 一是，做好殘疾程度定級：根據(jù)職工的殘疾程度，按照國家規(guī)定的等級進(jìn)行定級，不同的殘疾等級對應(yīng)不同的賠償金額，而具有相同的等級的殘疾程度，則應(yīng)享受相同的賠償金額。 二是，減少殘疾補助金：可以根據(jù)職工的家庭收入情況，適當(dāng)減少殘疾補助金，以減輕企業(yè)承擔(dān)的殘保金。 三是，嚴(yán)格申報殘保金：企業(yè)在申報殘保金時應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照實際情況申報，不瞞報不漏報，以正確及時地交納殘保金，減輕負(fù)擔(dān)。 以上是關(guān)于殘保金減輕措施的一般介紹，但是要想具體的減少殘保金的金額，具體還要根據(jù)職工的殘疾程度、殘疾補助金以及職工本人和家屬的收入狀況進(jìn)行分析，以便把握具體的結(jié)果和措施。 拓展知識：殘保金的繳納比例一般是用人單位支付60%，職工支付40%，其中職工支付部分可以由本人及直系親屬共同承擔(dān)，但也要按照具體情況確定。