免費問答

答：給員工上的意外險可以屬于福利，也可以不屬于福利。如果公司提供的意外險是作為員工福利，公司會把給員工上的意外險費用計入福利費用中，以減稅的形式發(fā)放給員工。此外，公司還可以把給員工的意外險費用也計入支出，以減少居民收入稅。另外，公司可以將給員工上的意外險費用納入福利體系，讓員工更多地受益，以保證更好的工作環(huán)境和更高的工作效率。 拓展知識： 現(xiàn)代企業(yè)的福利體系不僅包括為員工提供薪酬、福利險等常見的福利，還包括為員工提供經(jīng)濟補償、福利補助、活動或聚會、免費培訓(xùn)等福利，以及可以改善工作環(huán)境和提高工作效率的特殊福利等。通過給員工提供各種福利，公司可以建立良好的員工關(guān)系，從而提高員工積極性和敬業(yè)度，有利于提高企業(yè)形象、贏得市場。