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答案： 這樣的操作是不允許的。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十六條：依照本法納入社會保險的職工，應(yīng)當由戶口所在地統(tǒng)籌安排參加社會保險，并依照本法規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險。所以，任何單位給自己的職工安排參加社會保險的，都應(yīng)當依照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報繳納社會保險費，而不得拖延，或者把社會保險費視為工資等扣除。有時單位還可能面臨因此承擔法律責任。 從另一方面來講，社保繳納也是對職工的一種保障，它可以提高職工的整體福利水平，為職工提供更多的社會保障，這樣職工也更加有動力在工作中發(fā)揮更大的作用。因此，單位應(yīng)當按時交納社會保險費，以給職工提供有力的社會保障，拓展一下知識，社會保險費的繳納也會產(chǎn)生多種稅收優(yōu)惠，這也是企業(yè)常用的稅收優(yōu)惠政策之一。