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對(duì)10月份工資減薪20%應(yīng)當(dāng)如何處理，我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)月發(fā)放工資的具體情況以及當(dāng)月五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分，具體處理如下： 1. 首先，需要將考慮當(dāng)月的五險(xiǎn)一金個(gè)人部分，在辦理發(fā)薪時(shí)先計(jì)算減去五險(xiǎn)一金個(gè)人部分之后的應(yīng)發(fā)工資。 2. 然后，再將計(jì)算出的應(yīng)發(fā)工資乘以0.8，即可得出這一月扣除20%之后的最終工資。 因此，對(duì)于10月份工資減薪20%的情況，我們應(yīng)當(dāng)先計(jì)算出個(gè)人部分之后的應(yīng)發(fā)工資，再乘以0.8，就可以得到當(dāng)月最終發(fā)放的工資。 拓展知識(shí)：個(gè)人五險(xiǎn)一金征收的范圍是包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等，每月的個(gè)人部分比例也不一樣，具體是由當(dāng)?shù)卣徒?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平?jīng)Q定的。