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計提單位社保和個人社保是指企業(yè)將其應(yīng)繳納的社會保險費根據(jù)有關(guān)規(guī)定，每月提前計提在下個月或次月依照實際繳納標(biāo)準(zhǔn)支付，以及單位和個人按有關(guān)規(guī)定繳納的社會保險費。 計提單位社保和個人社保的基本流程為： 1、確定計提核算月份； 2、核算上期的計提社保； 3、按照實際計提支出核算計提社保； 4、稅后計提社保； 5、保存計提社保記錄信息； 6、計提社保后結(jié)算支付。 此外，計提單位社保和個人社保時，還需要考慮多項因素，如個人賬戶狀態(tài)、單位社保政策、計提額度等。計提單位社保和個人社保的正確性、合法性將影響企業(yè)的經(jīng)營和財務(wù)狀況，以及企業(yè)從社保中獲得的收益。 因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對計提社保的監(jiān)督管理，確保計提社保的正確性、合法性。 拓展知識：計提單位社保和個人社保時，可能出現(xiàn)超繳或漏繳的情況，超繳指單位預(yù)繳社會保險費高于實際應(yīng)繳金額，漏繳則指實際應(yīng)繳的社會保險費低于實際預(yù)繳的社會保險費，因此，企業(yè)在處理計提單位社保和個人社保時，要注意防止超繳或漏繳的現(xiàn)象出現(xiàn)。