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工資表是附在計(jì)提工資憑證后面的，就是企業(yè)根據(jù)每位員工的實(shí)際考勤記錄計(jì)算出來的當(dāng)月應(yīng)計(jì)工資列表，一般情況下，發(fā)放工資憑證上只寫明了每位員工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資總額，如果想要查看具體的項(xiàng)目明細(xì)，就需要拿著發(fā)放工資憑證再去查閱計(jì)提工資憑證和其附帶的工資表，工資表中給出的是每位員工每項(xiàng)薪酬的具體數(shù)值，而不是發(fā)放工資憑證上的總額，所以，從管理的角度來說，計(jì)提工資憑證和其附帶的工資表比發(fā)放工資憑證更重要，因?yàn)樗芨敿?xì)的描述每位員工薪資的全過程。 拓展知識： 每個(gè)企業(yè)都有一個(gè)完整的工資發(fā)放系統(tǒng)，薪資管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中占重要地位的重要一環(huán)，在日常的薪資發(fā)放過程中，計(jì)提工資憑證可以說是一個(gè)重要的基礎(chǔ)性文件，它記錄了當(dāng)月的工資計(jì)提結(jié)果，憑借它，我們可以把握最新的薪資變動情況，并為下一步財(cái)務(wù)核算做好準(zhǔn)備，所以計(jì)提工資憑證是每個(gè)企業(yè)薪資管理的必備文件，而工資表就是計(jì)提工資憑證的附屬文件，是一份詳盡的記錄，把每個(gè)員工每項(xiàng)薪酬具體數(shù)值都記錄下來。