免費(fèi)問答

是的，如審計建議，從22年1月開始，1月份就計提12月工資，發(fā)放12月工資，再計提1月份工資，一個月內(nèi)兩次計提工資，一次發(fā)放工資。審計要求改正計提發(fā)放工資，有利于及時了解企業(yè)的經(jīng)營情況，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險和損失，確保企業(yè)有足夠的資金用于支付稅費(fèi)和其他社會性支出，以及分配給員工等，減少社會稅收負(fù)擔(dān)，提高財務(wù)會計管理水平。 同時，還應(yīng)關(guān)注計提與工資發(fā)放的關(guān)系，合理計提工資，實(shí)行靈活的發(fā)放策略，定期與員工進(jìn)行溝通，使企業(yè)的薪酬管理報酬結(jié)構(gòu)與市場發(fā)展有機(jī)無縫結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)公平、合理、合法的薪酬管理，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。