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在計提3月工資5萬，4月初發(fā)放4萬的情況下，應當如下做賬： 1. 3月計提工資5萬：應當在應付職工薪酬-預提職工薪酬項目中借5萬，貸現(xiàn)金或銀行存款5萬。 2. 4月發(fā)放4萬：應當在應付職工薪酬-預提職工薪酬項目中貸4萬，貸現(xiàn)金或銀行存款4萬。 3. 剩1萬4月才發(fā)放：4月應該發(fā)放5萬，因實際發(fā)放4萬，少發(fā)放1萬，這1萬應當記錄在應付職工薪酬-應付薪酬余額貸方里面，以便記錄應付職工薪酬的累計。 拓展知識：計提工資是指由員工提供勞動以獲取薪酬，從而依據(jù)企業(yè)會計準則的要求，以預提的方式計入本期的職工薪酬費用，從而加強對職工薪酬支付的調整和管理。計提職工薪酬是企業(yè)在有薪資支付義務的前提下，提前記錄薪資支付費用，以便更好地管理費用和財務狀況。