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員工持股可以通過股票期權(quán)和股票激勵計劃（ESPP）來實施。股票期權(quán)指的是雇主允許員工購買其股票計劃在某個未來時間段內(nèi)的權(quán)利。股票激勵計劃（ESPP）是一種特殊的計劃，允許公司的員工購買公司股票，通常以折扣價格和最低15％的剩余費用。 另外，公司還可以利用其他方式來優(yōu)化員工持股計劃，比如通過給員工提供沃爾瑪式的股票折扣或推出績效股票計劃，以實現(xiàn)與業(yè)績掛鉤的價值。此外，公司還可以利用股票報銷計劃來幫助員工購買公司股票，以及通過實施聯(lián)合購買計劃，鼓勵員工購買特定數(shù)量的股票，等等。 為了拓展知識，你可以考慮實施一個“每月購買計劃”，也稱為“購股計劃”，這是一種持續(xù)購買股票的計劃，可以幫助員工長期持有股票，從而提高獲得價值的機(jī)會。