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答： 是的，公司辭退員工經(jīng)濟補償金需要繳納個稅。一般情況，經(jīng)濟補償金需要補繳的個稅，需要按照有關(guān)規(guī)定進行個人所得稅的確定和繳納，以及與此相關(guān)的計算與核算、繳納和征收等事務(wù)。 首先，補償金不計入勞務(wù)報酬，按照“五險一金”政策，補償金不參與基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險繳納；其次，補償金按照薪酬性支出合計額的50%計算，勞動者應(yīng)當依法繳納個人所得稅，其中基礎(chǔ)應(yīng)稅所得以補發(fā)的補償金為準，計算方法是：【補償金金額X50%X應(yīng)納稅稅率】。 最后，每一種補償金按照規(guī)定內(nèi)容，需要勞動者簽字確認，繳納個人贍養(yǎng)費者，也要做相應(yīng)的證明，并進行計算核實。 因此，公司辭退員工經(jīng)濟補償金需要繳納個稅，可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定按照50%的比例。 在此，需要拓展的一個知識點就是，公司繳納的補償金，一般會有企業(yè)所得稅的稅負，在此情況下，企業(yè)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定，繳納企業(yè)所得稅。而稅額的計算，需要根據(jù)所得類別和起征點分別計算，才能得出準確的稅額。