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合作社養(yǎng)殖行業(yè)支付養(yǎng)殖人員工資應歸入應付職工薪酬會計科目。該科目是屬于應付賬款類，通常包含以下賬目：1.應付職工薪酬，包括工資和獎金；2.應付福利費，包括福利費、特別補貼和其它福利費用；3.應付團體保險費，指工會統(tǒng)籌繳費和由企業(yè)自行繳納的團體保險繳費；4.其他應付款，包括由職工個人買保險和其它應付費用等。通常情況下，應付職工薪酬會計科目應該按照一定的比例結算，根據發(fā)放薪酬的具體情況，分別計入不同的會計科目中。 此外，應付職工薪酬會計科目還可以分解為更詳細的會計科目，比如根據發(fā)放的薪酬數額大小，可以分解為應付出勤工資、應付加班費、應付獎金，甚至可以進一步將各類薪酬分解為基本工資、績效工資、補貼等。這些會計科目的分解有助于我們更好地理解具體支出情況，以及企業(yè)發(fā)放薪酬的情況。 另外，我們在處理應付職工薪酬會計科目時，還應當注意一些調整事項，如變動性支出的計量和發(fā)放周期等，這些事項都需要我們在及時進行會計分錄，以便更好地把控企業(yè)資金流動狀況，并保持會計數據的準確性。