免費(fèi)問(wèn)答

付給員工的年終獎(jiǎng)做進(jìn)的科目取決于具體類型的年終獎(jiǎng)，一般來(lái)說(shuō)，普通的年終獎(jiǎng)應(yīng)做進(jìn)營(yíng)業(yè)成本科目，這種費(fèi)用可以計(jì)入企業(yè)本次營(yíng)業(yè)成本，增加企業(yè)本次利潤(rùn)，并有助于企業(yè)稅收減免；而特別的年終獎(jiǎng)，比如股票期權(quán)等，應(yīng)做進(jìn)管理費(fèi)用；因?yàn)檫@些費(fèi)用未來(lái)會(huì)增加企業(yè)的財(cái)務(wù)成本，不能在本期產(chǎn)生營(yíng)業(yè)成本的關(guān)系，企業(yè)稅收減免也不能享受。 如今，企業(yè)在發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮清楚財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，以及有效激勵(lì)員工的需求；可以根據(jù)自身情況，有針對(duì)性的安排年終獎(jiǎng)的類型、科目作進(jìn)，以及有效的分配方式，這樣可以應(yīng)對(duì)收入來(lái)源的變化；同時(shí)，也可以考慮有延續(xù)性的激勵(lì)，比如放寬行業(yè)稅收政策，發(fā)放紅利收益權(quán)等，從而更好地激勵(lì)員工，提高企業(yè)的績(jī)效和效益。