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一次性獎金指的是企業(yè)給予員工的一次性性質(zhì)的額外收入，它不包含在正常工資中，而是選擇性地發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，一次性獎金的所得稅稅率為20%。 根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第六十一條規(guī)定：“一次性獎金的所得，應(yīng)納稅計算所得額按照本法第三十九條第一款規(guī)定，繳納稅款的應(yīng)繳稅款額按照本法第三十九條第四款規(guī)定計算，其稅率為 20%；”因此，一次性獎金的稅率為20%。 此外，一次性獎金的稅收還受到個人所在省份的稅收政策的影響，如有些省份要求發(fā)放一次性獎金的企業(yè)需要繳納本地營業(yè)所得稅，一次性獎金的稅率就會有所不同。另外，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，一次性獎金可以選擇計入本期工資收入中，可以辦理累計抵扣，降低累計抵扣稅額，從而降低稅收負(fù)擔(dān)。 拓展知識:對于發(fā)放一次性獎金的企業(yè)，應(yīng)根據(jù)所在省份的稅收政策，進(jìn)行準(zhǔn)確的稅收繳納，以減少企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，而員工則應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定正確申報，適當(dāng)申請累計抵扣，以降低所得稅負(fù)擔(dān)。