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不是必須跟個稅申報工資明細一致的。賬里面計提工資的工資表和個稅申報工資明細都是用于個稅計算的，但是有些工資是不可以計算個稅的，比如勞務(wù)報酬、津貼補貼，這部分的工資并不能計入個稅申報工資明細中，但是卻可以記入賬里面計提工資的工資表中。此外，賬里面計提工資的工資表還可以把在當月發(fā)生，但是到下個月才發(fā)放的工資，如年終獎、投資補貼等，提前計算個稅，這部分工資也是不可以計入個稅申報工資明細中。 個稅申報工資明細是按照當月發(fā)放的工資計算個稅，而賬里面計提工資的工資表則可以把在當月發(fā)生，但是到下個月才發(fā)放的工資，如年終獎、投資補貼等，提前計算個稅，這一點是個稅申報工資明細所不能做到的。因此，賬里面計提工資的工資表和個稅申報工資明細并不是必須一致的。 拓展知識：計提工資是指企業(yè)按照國家規(guī)定，每次發(fā)放職工工資時，按所實發(fā)工資金額比例在賬里扣除職工個人應(yīng)繳納的社會保險費用和所得稅，即個人所得稅的計提款，這種處理方式叫做計提工資。