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以表格的形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的效果,可以達(dá)到軟件統(tǒng)計(jì)的效果,但是需要人工手工的去一一完成。比如當(dāng)增加一個(gè)數(shù)據(jù)時(shí),如果影響到表格里其他相關(guān)的數(shù)據(jù),則需要手工的把其他相關(guān)的數(shù)據(jù)也進(jìn)行修改,以保證表格統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。同理,減少時(shí)也是一樣的原理,除此之外,還可以在表格上加入各種技巧,比如說(shuō)定義顏色、設(shè)置限制范圍等,來(lái)進(jìn)一步完善表格統(tǒng)計(jì)。 表格統(tǒng)計(jì)是一種有效的方法,很多企業(yè)和組織在統(tǒng)計(jì)信息的時(shí)候都會(huì)采用這種方式來(lái)完成。但是需要注意的是,表格統(tǒng)計(jì)并不能完全替代軟件統(tǒng)計(jì),它只能提供基本的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。如果需要更深入的數(shù)據(jù)分析,還需要依靠專業(yè)的統(tǒng)計(jì)軟件來(lái)實(shí)現(xiàn),以達(dá)到更加準(zhǔn)確的效果。 拓展知識(shí)：表格統(tǒng)計(jì)也可以應(yīng)用于調(diào)查和分析結(jié)果，例如調(diào)查一個(gè)組織內(nèi)部員工的滿意度，可以先使用表格形式收集各類數(shù)據(jù)，如組織中的各類人群對(duì)滿意度的評(píng)價(jià)，然后用表格統(tǒng)計(jì)的方式進(jìn)行分析，分析出滿意度的變化趨勢(shì)，用以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。