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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師:請(qǐng)問(wèn)我們勞務(wù)分包公司的工人有好多不交社保的,這些人的工資怎么做才能合法做成本呢?按勞務(wù)報(bào)酬交個(gè)稅嗎?還是讓他們個(gè)人去代開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票還是?
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速問(wèn)速答答:確實(shí),勞務(wù)分包公司的工人有不少不交社保的,那么這些人的工資應(yīng)該如何合法做成本呢?
1.首先,勞務(wù)分包公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章,向勞務(wù)派遣工合法做工資發(fā)放,并遵守社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。
2.其次,勞務(wù)分包公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣工的實(shí)際工作情況,向他們發(fā)放合理的勞務(wù)報(bào)酬,并且嚴(yán)格履行所有稅收相關(guān)的義務(wù),按照勞務(wù)報(bào)酬的稅收政策和規(guī)定辦理個(gè)稅申報(bào)。
3.再次,勞務(wù)分包公司可以嘗試和勞務(wù)派遣工協(xié)商,讓他們自行去代開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,這樣除了將個(gè)稅負(fù)擔(dān)在勞務(wù)派遣工自行承擔(dān),勞務(wù)分包公司還可以節(jié)省很多開(kāi)支和資金成本。
拓展知識(shí):在職工的勞務(wù)報(bào)酬中,其個(gè)人所得稅的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是:稅前扣除3000元的水平后,按3%,10%,20%,25%,30%和35%計(jì)算,即每增加一次稅率,每增加1000元所交稅收從相應(yīng)稅率累加到下一稅率。
2023 01/23 15:42
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