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員工個人社?？劭畹慕痤~根據(jù)您所在地區(qū)的社保法規(guī)確定，一般包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等費(fèi)用組成。比如，養(yǎng)老保險扣款一般由員工和雇主各自償付一部分，比例一般是員工8%、雇主20%；而失業(yè)保險一般是由員工和雇主各自償付一部分，比例一般是員工1%、雇主2%；醫(yī)療保險扣款一般是由員工和雇主各自償付一部分，比例一般是員工1.5%、雇主3%，中央統(tǒng)籌比例一般是2%，具體比例可以以您所在地區(qū)的社保法規(guī)為準(zhǔn)。電子稅務(wù)總局上報的個人扣款金額可能與實(shí)際扣款額有一定差異，您可以登錄您當(dāng)?shù)氐纳绫２块T查詢，以便查看準(zhǔn)確的金額。此外，如果您未及時申請社保、變更社保費(fèi)率，或者繳納的社保費(fèi)率不符合當(dāng)?shù)卣?，都可能?dǎo)致實(shí)際扣款與稅務(wù)上報的扣款不一致。 拓展知識：隨著一些新的政策的出臺，如政府的社保補(bǔ)貼，社保部門也會根據(jù)實(shí)際情況更改其扣款比例，比如說，醫(yī)療保險扣款比例會有中央及地方兩部分，中央和地方會不斷調(diào)整比例，以滿足社保發(fā)展的需求。因此，每次繳納社保時，員工都應(yīng)注意及時查看當(dāng)?shù)卣?，以免繳納錯誤金額。