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勞務派遣公司的成本主要包括對派遣員工提供服務的成本和營運成本。其中，前者主要包括：1）福利補貼：其中包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。2）工資待遇：派遣員工的工資待遇是由勞務派遣公司與勞動者簽定的；3）錄用費用：派遣公司需要將勞務派遣員工安排在使用單位，對其進行安全技術培訓，支付職業(yè)體檢費用，全部由派遣公司承擔。而營運成本主要包括：4）財務成本：派遣公司預算開支有助于確保商業(yè)活動的有效運作；5）管理費用：派遣公司需要通過外包公司或個人對派遣員工進行管理，派遣公司需要支付管理費用；6）辦公費用：派遣公司需要支付辦公租金，水電費，、網(wǎng)絡/話等費用；7）營銷費用：派遣公司需要通過宣傳活動提高公司在市場上的可見度，讓更多的客戶知道公司存在，從而提高客戶粘性。 對勞務派遣公司成本的結(jié)轉(zhuǎn)，是把一份工作完成后，勞務派遣公司將它所付出的成本全部盤點匯總，分攤到其他項目讓其不斷被再次利用，而不是一概而論的支出。勞務派遣公司的成本結(jié)轉(zhuǎn)要結(jié)合企業(yè)的實際情況，確定最佳的結(jié)轉(zhuǎn)方案。常見的結(jié)轉(zhuǎn)方式有：采用核算法，把派遣公司所付出的成本按照比例分配到各個客戶；采用核算法，把派遣公司所付出的成本按照合同金額進行分配；采用市場定價法，為不同的客戶提供不同的報酬；采用分段記賬法，根據(jù)客戶使用的人力資源規(guī)模來分段記賬；采用結(jié)轉(zhuǎn)成本法，根據(jù)派遣公司每次服務的費用來結(jié)轉(zhuǎn)成本。總之，勞務派遣公司的成本結(jié)轉(zhuǎn)要根據(jù)企業(yè)的實際情況，結(jié)合經(jīng)驗及企業(yè)偏好，采取最適合的結(jié)轉(zhuǎn)方法，以節(jié)約公司成本，實現(xiàn)最大收益。 拓展知識：成本核算是一種通過記錄、分析、匯總服務派遣公司的費用支出，來準確測算服務派遣成本的方法，這種方法將有助于派遣公司更好地控制成本，提升經(jīng)營效率。