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根據(jù)國家稅制，當(dāng)員工個(gè)人部分由公司承擔(dān)時(shí)，公司可以不用扣除員工的個(gè)人部分，但員工本身應(yīng)對稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。在報(bào)稅時(shí)，員工應(yīng)將由公司承擔(dān)的部分列入個(gè)人收入，然后扣除個(gè)人所得稅。如果稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，公司并未將其部分聲明給稅務(wù)部門，就會(huì)對公司產(chǎn)生后果。 從另一個(gè)角度講，公司應(yīng)將承擔(dān)的部分納入稅務(wù)計(jì)算，并從員工的收入中扣除相應(yīng)的個(gè)人收入稅。如果在報(bào)稅時(shí)未做出相應(yīng)的調(diào)整，則員工本身可能會(huì)面臨滯納金或其他罰款。 因此，當(dāng)公司承擔(dān)員工部分時(shí)，員工必須在報(bào)稅時(shí)正確報(bào)告其部分，并由稅務(wù)部門負(fù)責(zé)扣除相應(yīng)的個(gè)人所得稅。拓展知識：在報(bào)稅時(shí)，員工仍然可以適當(dāng)調(diào)整個(gè)人收入，從而獲得更多的稅收優(yōu)惠。