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醫(yī)療保險個人負(fù)擔(dān)160，單位負(fù)擔(dān)的大部分由具體的政策規(guī)定。根據(jù)國家規(guī)定，對于月工資在3000元以下的職工，單位的負(fù)擔(dān)金額為每月工資的8%；對于月工資在3000元以上的職工，單位的負(fù)擔(dān)金額由單位和個人按2:8的比例分擔(dān)。若個人參保醫(yī)療保險，其個人賬戶的費用額應(yīng)當(dāng)由職工自行支付，繳費金額為每月工資的2%，一般都會進(jìn)入到職工本人的個人醫(yī)療保險賬戶中，存入的金額可以用于報銷醫(yī)療費用。 除了以上比例分擔(dān)的方式外，用工單位也可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力，同意職工全額支付等方式，協(xié)商具體的費用標(biāo)準(zhǔn)。另外，個人在參加醫(yī)療保險后，每年還有一定的財務(wù)補貼，根據(jù)各地執(zhí)行個人補充保險政策，可能會對其個人賬戶增加一定的財力補助。比如，在廣東省，給予參加醫(yī)保的參保人有一定財政補貼，單位也可以根據(jù)實際情況，給予最低收入群體更多幫助。 總之，醫(yī)療保險個人負(fù)擔(dān)160元，單位負(fù)擔(dān)金額并不統(tǒng)一，要看政策規(guī)定、用工單位實際經(jīng)濟(jì)能力以及個人繳費比例等，而進(jìn)入個人賬戶的金額由職工自己支付，為每月工資的2%，且政府還可能會給予一定的財政補貼，以提高個人賬戶的金額。