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職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表(A105050)職工福利費(fèi)支出，大體上可以分為三部分：基本福利、補(bǔ)充福利和津貼補(bǔ)貼。 一、基本福利部分一般指五險(xiǎn)一金等支出。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，以及住房公積金。 二、補(bǔ)充福利一般指公司提供的服務(wù)，可以分為兩類：一是安排的加班餐，比如每天的員工餐；另一類是安排的體育活動(dòng)或者其他活動(dòng)，比如健身房等。 三、津貼補(bǔ)貼則一般指公司對(duì)員工的一些專項(xiàng)補(bǔ)貼，比如公積金補(bǔ)貼、樓宇等補(bǔ)貼、定期體檢補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。 公司每天提供的員工餐屬于補(bǔ)充福利，也可以算做是員工待遇支出中的一部分。這部分支出，除了直接支付給員工之外，還可以轉(zhuǎn)換成公司與中介機(jī)構(gòu)或服務(wù)商之間的合同，通過(guò)外聘實(shí)習(xí)生等其他形式提供福利。 此外，還有一些企業(yè)會(huì)為員工提供不同類型的健康保險(xiǎn)留言服務(wù)，比如體檢、牙科、眼科等，也屬于職工福利費(fèi)的支出范疇。 職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表(A105050)職工福利費(fèi)支出，是企業(yè)更好地按照政府規(guī)定，控制勞動(dòng)力成本，提高工作效率的必要措施，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要的積極意義。