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職工保險是指由勞動者和用人單位固定繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和醫(yī)療保險。這些保險通過繳納保險費來實現(xiàn)，勞動者可以在保障期內(nèi)享受費用補償、安全保障或撫恤金的服務(wù)，而用人單位也可以享受雇員保險繳費減免等利益。 職工保險的計算一般分為三步：第一步是確定繳費基數(shù)，比如工傷保險基數(shù)一般按照實際工資，失業(yè)保險按照當?shù)卦伦畹凸べY標準，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險按照當?shù)仄骄芍涫杖霕藴?，一般繳費基數(shù)的上限可以查詢當?shù)貏趧颖ｋU部門給出的標準；第二步是確定繳費比例，比如工傷保險企業(yè)繳費比例一般為1％，失業(yè)保險企業(yè)繳費比例一般為2％，養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例為12％，醫(yī)療保險企業(yè)繳費比例一般為8％；第三步是計算保險金額，一般可以按照繳費基數(shù)乘以繳費比例來計算，比如一個月工資為5000元，失業(yè)保險金額為（5000*2％）100元。 拓展知識：職工保險費繳納還有一種繳納方式叫“彈性繳費”，即企業(yè)可以根據(jù)自身的情況，選擇在一定范圍內(nèi)上下浮動繳納職工保險費的比例，以此來控制企業(yè)的經(jīng)營成本。