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公司組織員工旅游可以作為公司費用支出，是可以扣除的稅收優(yōu)惠。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第十七條規(guī)定，經(jīng)批準的恰當會議費，可以作為企業(yè)稅前扣除項目，即企業(yè)組織員工旅游和旅游企業(yè)的員工費用也可以作為稅前扣除項目之一。 稅前扣除原則上采用實際支出原則，即員工旅游費用經(jīng)實際報銷憑證確認，報銷金額按照該條件所要求的記賬憑證抵扣，進而減輕企業(yè)應(yīng)納稅負。但是，根據(jù)《企業(yè)所得稅暫行條例》第十七條規(guī)定，任何與經(jīng)營活動無關(guān)的費用支出，不能作為企業(yè)的稅前扣除項目，因此，公司組織的旅游費用，必須要求支出符合經(jīng)營活動的旅游費用要求，以便合法的抵扣企業(yè)的稅收優(yōu)惠。 按照《勞動合同法》第五十六條的規(guī)定，公司組織的旅游費用，應(yīng)按照工資總額計提并繳納個稅。按照勞動部門的規(guī)定，工資計提個稅，只需要計提單位支付的部分，如員工自付的部分，是不需要計提的，以此來規(guī)避個人所得稅的負擔。 總的來說，企業(yè)組織的員工旅游并不影響企業(yè)的稅收籌劃，而只要員工旅游合理且有一定的經(jīng)營目的，企業(yè)仍可以支出旅游費用并獲得稅收優(yōu)惠。 拓展知識：由于空閑時間有限，員工旅游主要是為了提升員工的工作積極性和生活質(zhì)量，從而激發(fā)員工的積極性和提高工作效率，為企業(yè)帶來更多的利益。因此，員工旅游不僅是一種投資，也是一種禮遇，企業(yè)可以從中獲得較大的收益，增強企業(yè)的形象。