免費(fèi)問(wèn)答

工資計(jì)算通常根據(jù)企業(yè)的制度來(lái)定，廠長(zhǎng)和倉(cāng)管的工資一般由企業(yè)的收入和利潤(rùn)情況決定，不同企業(yè)采用的方式也不盡相同。一般情況下，廠長(zhǎng)和倉(cāng)管的工資由企業(yè)按照制度計(jì)算，其中廠長(zhǎng)薪資多采用制造費(fèi)方式，即根據(jù)其負(fù)責(zé)的廠房的運(yùn)營(yíng)情況，分配一定比例的成本額外獲得制造費(fèi)；而倉(cāng)管薪資多以管理費(fèi)方式來(lái)計(jì)算，即根據(jù)倉(cāng)庫(kù)和產(chǎn)品儲(chǔ)存情況，分配一定比例的成本，以獲得管理費(fèi)。拓展知識(shí)：企業(yè)在計(jì)算廠長(zhǎng)和倉(cāng)管的工資時(shí)，往往根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段，設(shè)定不同的激勵(lì)機(jī)制，比如以把公司發(fā)展的目標(biāo)和終極利潤(rùn)作為激勵(lì)機(jī)制，以達(dá)到企業(yè)和員工受益的雙贏的結(jié)果。