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離職證明是用來(lái)證明員工已經(jīng)離職并且完成了工作離職過(guò)程的憑證。一般來(lái)說(shuō)，離職證明的模版應(yīng)該包含以下內(nèi)容：被證明人的姓名、性別、出生日期、離職日期、離職原因、員工在公司的職務(wù)、服務(wù)的部門(mén)、共享的工作成果，以及公司領(lǐng)導(dǎo)的簽字等情況。具體的文本內(nèi)容可以根據(jù)公司的不同規(guī)定、當(dāng)時(shí)的離職原因以及員工的工作表現(xiàn)等情況來(lái)定奪，但是一般都是企業(yè)簽署的，經(jīng)此證明有效期內(nèi)，該員工可以在其他公司工作，并且可以獲得相關(guān)的權(quán)利。 在申請(qǐng)離職證明時(shí)，有些公司可能會(huì)要求員工提供詳細(xì)的人員信息，如聯(lián)系方式、住址、身份證號(hào)等，這是為了確保該證明是由該公司提供的，以保護(hù)公司和員工的利益。同時(shí)，離職證明可以用來(lái)證明離職者的服務(wù)記錄，以便讓他們?cè)谌蘸蟮墓ぷ髦惺艿綉?yīng)有的表彰和認(rèn)可。 拓展知識(shí)： 離職證明的文件類(lèi)型中可以包括電子文檔，以及掃描的紙質(zhì)文檔。電子文檔是有效的，但也應(yīng)加以安全保護(hù)，以防止被下載或篡改，同時(shí)，紙質(zhì)文檔也可以加以檢查，來(lái)確保它們的真實(shí)有效性。