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關(guān)于社保個(gè)人部分，公司承擔(dān)，工資表做法來說，首先，工資表中應(yīng)該分兩個(gè)部分，一部分是實(shí)發(fā)工資，另一部分是社會(huì)保險(xiǎn)。其中實(shí)發(fā)工資的金額，即是員工應(yīng)得的工資，該部分工資由雙方協(xié)商確定。社會(huì)保險(xiǎn)部分則是應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)，以及住房公積金。這部分由公司和個(gè)人各自承擔(dān)，在工資表中需要分開明確各自金額，以便按照法律規(guī)定繳納。拓展知識(shí)：具體金額社保檔次和公積金檔次由公司和雙方協(xié)商確定，一般情況下按照規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？紤]到不同行業(yè)、不同地區(qū)的不同情況，具體社保檔次和公積金檔次須具體問題具體分析，以合理保障企業(yè)和員工的利益。