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如果公司沒有給員工繳納社保和醫(yī)保，將受社保局或其他相關機構的處罰。一方面，該公司可能要承擔經濟責任，另一方面，負責管理公司人力資源和社會保障的相關負責人或管理者可能要承擔行政責任。 社保局在查處公司沒有給員工繳納社保和醫(yī)保的情況時，會根據(jù)情況來處理，一般有以下幾種情況： 一是給予罰款：社保局會根據(jù)每人每月應繳納的保險金額，給予該公司違法繳費的罰款。 二是責令補貼，即要求公司補貼每人每月應繳納的社保和醫(yī)保金額，以賠償員工損失。 三是責令節(jié)假日加班費，也就是額外支付員工全部節(jié)假日加班費。 四是處罰公司負責人：可以使用處分、罰款或警告等方式對公司負責人進行處罰。 上述是關于公司沒有給員工繳納社保和醫(yī)保的情況，社保局將會怎樣處理的情況，希望能幫助大家了解。 拓展知識：社會保險服務是一項基本的社會福利服務，它通過社會保障政策提供給所有參與者，實現(xiàn)不同階層間保障和公平，可以緩解勞動者和家庭在當前和未來的財務風險，從而提高參與者的社會保障水平，同時也可以提高社會的整體經濟效益。因此，堅持繳納社保和醫(yī)保是企業(yè)的法定義務，也是公司健康發(fā)展的必要條件，所以務必要按時繳納。