免費問答

這個問題的答案要根據(jù)您公司的實際情況而定。一般來說，將人工費作為走賬工資是可以的，但前提是必須要遵循有關(guān)法律法規(guī)并征得所有相關(guān)部門的許可。如果您公司所涉及的人工費與工資表的內(nèi)容存在一定的不符，您還需要按照有關(guān)要求對人工費進行分類處理，以確保在走賬時不會被看作是工資表的一部分。此外，您還需要注意的是，關(guān)于人工費的計稅問題，您需要根據(jù)稅收法律的要求進行稅收申報。 總之，將人工費作為工資表走賬完全可以，但是如果您要實現(xiàn)這一目標(biāo)，必須遵循有關(guān)法律法規(guī)，并且遵守所有有關(guān)部門的規(guī)定。 拓展知識：走賬憑條是走賬工資表的重要組成部分，它不僅需要記錄走賬明細，還必須包含以下幾個方面的內(nèi)容：1.走賬時間；2.走賬方式；3.走賬目的；4.簽名確認(rèn)。走賬憑條的準(zhǔn)確完整，直接影響著走賬工資表的準(zhǔn)確性，可以有效避免因走賬審查等問題帶來的風(fēng)險。