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對于“五流和一”或類似的“多流和一”，確實有相關的法律依據(jù)，即《中華人民共和國企業(yè)法》第九十四條規(guī)定：“企業(yè)應當本著公平原則，維護企業(yè)各方利益，根據(jù)企業(yè)行為自愿原則，充分考慮實際情況，做出企業(yè)章程，明確企業(yè)組織結構、股東權利義務、經營范圍、股東大會和董事會分工職責等事項?！睆倪@條規(guī)定中可以看出，企業(yè)一般應采取“多流和一”的架構，并且可以在企業(yè)章程中明確股東權利義務、經營范圍、股東大會和董事會分工職責等事項的規(guī)定。 此外，根據(jù)相關法律規(guī)定，企業(yè)一般應當以集體經營為主，有權利義務的統(tǒng)一行使，以保證企業(yè)正常運行，并維護股東、債權人、勞動者等方面的利益。而“五流和一”或“多流和一”的架構，正是基于上述法律原則確定的一種模式，使企業(yè)的經營受到相應的法律保護，以保證企業(yè)的正常運作、促進公平原則的貫徹實施，也可以維護股東和其他利益相關者的合法權益。