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公司承擔(dān)個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)該在會(huì)計(jì)核算上進(jìn)行相應(yīng)的入賬，可采用“社會(huì)保險(xiǎn)支出”費(fèi)用項(xiàng)目將社保費(fèi)用入賬支出，若個(gè)人部分分別可以拆分出來(lái)可以用“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目將個(gè)人社保費(fèi)用單獨(dú)入賬進(jìn)行支出記錄，最終在結(jié)算時(shí)用“應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”或“應(yīng)付公積金”等費(fèi)用項(xiàng)進(jìn)行結(jié)算支付。需要注意的是，要合理確定社保的入賬方式，否則會(huì)影響社保的核算及財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性。 拓展知識(shí)： 關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的核算還應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定負(fù)擔(dān)體系，如法律規(guī)定企業(yè)和職工分別負(fù)擔(dān)多少比例的費(fèi)用，由雙方分擔(dān)的費(fèi)用應(yīng)該對(duì)應(yīng)的賬戶進(jìn)行入賬。同時(shí)，在實(shí)際的操作中，要注意社保的準(zhǔn)確及時(shí)性，特別是隨著職工人數(shù)的增加，社保費(fèi)用會(huì)增加，所以，企業(yè)務(wù)必確保社保費(fèi)用及時(shí)繳納，以免產(chǎn)生罰款。