免費(fèi)問答

首先，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)應(yīng)在每月底前將員工的薪酬發(fā)放完畢，當(dāng)有工資拖欠的情況時(shí)，應(yīng)按月份發(fā)放給員工，拖欠的工資會(huì)被累加，超過5000的部分需要繳納個(gè)人所得稅。 此時(shí)，若員工不愿意繳納個(gè)人所得稅，可以要求公司按月發(fā)薪，這樣，每月的收入不會(huì)超過5000，就可以避免繳納個(gè)人所得稅。 另外，建議企業(yè)盡早為員工發(fā)放薪酬，有助于減少索賠風(fēng)險(xiǎn)，也有助于建立良好的員工與企業(yè)之間的聯(lián)系。 拓展知識(shí)：在發(fā)放薪酬時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同地域的法律法規(guī)，正確的計(jì)算薪酬的相關(guān)稅費(fèi)，保證員工的權(quán)利得到充分的保護(hù)，并營(yíng)造良好的企業(yè)社會(huì)信譽(yù)。