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根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法（2012）》第35條規(guī)定，“企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法繳納企業(yè)所得稅。企業(yè)可以根據(jù)下列項目的實際支出，從應(yīng)納稅收入中減除：（一）支付的工資、職工福利；（二）支付的社會保險費和住房公積金；（三）合法發(fā)放的一般福利；（四）支付的稅金；（五）支付的標(biāo)準(zhǔn)化費用；（六）支付的誤餐費；（七）其他應(yīng)當(dāng)在利潤總額中扣除的支出項目。 以上規(guī)定，指出實際支付的誤餐費可以作為企業(yè)所得稅減免項目，也就是說，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費不需要發(fā)票，提供誤餐補助發(fā)放明細表、付款證明、相應(yīng)的簽領(lǐng)單等作為稅前扣除的合法有效憑證，這正符合《中華人民共和國企業(yè)所得稅法（2012）》第35條的規(guī)定。同時，《企業(yè)所得稅會計確認和稅前扣除規(guī)定》（國家稅務(wù)總局公告2018年第15號）也明確，企業(yè)用于社會保險、住房公積金、一般福利與標(biāo)準(zhǔn)化費用及誤餐費等稅前扣除項目，可以不提供單據(jù)，但應(yīng)當(dāng)有足夠核實該項扣除的可靠依據(jù)。