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U8中增加計件工資人員找不到人，主要是由于以下幾個原因： 1、生活保障力不足：計件工資是按一定標準支付給工人，不受其它因素影響，普遍付出的計件工資較低，因此，很多人不愿意去從事計件工作，就不可能找到人。 2、缺乏專業(yè)技術：計件工資往往是以一定工作量或者生產(chǎn)完成量為依據(jù)，因此必須要有相應的完成能力，如果沒有相應的技術，也是無法完成計件費用的，因此也導致很難找到適合計件工資的人員。 3、競爭壓力巨大：計件工資支付的標準一般較低，因此競爭壓力也是很大的，很多人都想搶著拿到這種薪酬，所以招聘人員非常困難。 拓展：關于計件工資，可以從經(jīng)濟學的角度來看，計件工資包括計件費用和計件補貼，它既能激勵工人改進生產(chǎn)效率，又能保障工人的工資水平，是一種比較有效的勤勞激勵方式。