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員工福利費和教育經(jīng)費可以在所得稅前扣除，但有一定的限制。 1. 員工福利費：可以按照《工資收入所得稅暫行條例》第十七條的規(guī)定，在計算工資收入所得稅時，企業(yè)為當(dāng)期支付的員工福利費，扣除有關(guān)社會保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費及殘疾人就業(yè)保障金、住房公積金和其他費用后，可以按每月4000元的標(biāo)準(zhǔn)扣除。 2. 教育經(jīng)費：根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第十六條的規(guī)定，企業(yè)在當(dāng)期支付的教育經(jīng)費，可按照當(dāng)期有關(guān)收入所得額的10％扣除，但扣除限額不得超過當(dāng)期實際收入的1/2。 拓展知識： 除了上述規(guī)定的員工福利費和教育經(jīng)費外，還可以根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第十六條，對企業(yè)在一定時間范圍內(nèi)，實施了科學(xué)技術(shù)研發(fā)項目的外支出，按照有關(guān)規(guī)定可以扣除。