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根據(jù)《北京市最低工資條例》，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是按照應(yīng)發(fā)算。年底發(fā)放之前，勞動者每月應(yīng)按時發(fā)放最低工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)以根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)表執(zhí)行。每年1月1日，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照《北京市最低工資條例》的規(guī)定調(diào)整，北京市2016年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時15元，每月1420元。如果勞動者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，老板要及時調(diào)整至最低工資標(biāo)準(zhǔn)。獎金、津貼及其他補(bǔ)貼金額不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。 除了上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)之外，勞動者還有權(quán)享受法定社會保險和其他人事福利。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，勞動者可以享受基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金等社會保險。此外，勞動者還有權(quán)享受法定節(jié)假日、不定期假期以及其他形式的休假。