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8月份的賬月底計(jì)提8月工資，根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法及企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，8月份離職人員也需要進(jìn)行薪資計(jì)提。為了確保離職員工及時(shí)領(lǐng)取薪資，企業(yè)應(yīng)該在每月月末根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)提離職員工8月份未發(fā)的工資。同時(shí)為了防止發(fā)送的薪資不足，公司應(yīng)當(dāng)在月末審查離職員工的薪資結(jié)算，確保實(shí)發(fā)薪資數(shù)額與員工的實(shí)際工作時(shí)間和實(shí)際的發(fā)放數(shù)額相符。如果發(fā)現(xiàn)薪資給員工的元數(shù)不足，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡快將薪資彌補(bǔ)，以保證員工的正當(dāng)權(quán)益。 拓展知識(shí)：薪資計(jì)提是指企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定將既定的薪資預(yù)先從現(xiàn)金流中結(jié)轉(zhuǎn)出去，并作為企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的一項(xiàng)科目，以防止企業(yè)自身財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)無(wú)法支付員工薪酬。