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是的，代繳社保是一種正常的操作，一般情況下，企業(yè)會將工資和社保費(fèi)用一起打過去，以便可以按時進(jìn)行社保繳納，以營造良好的社會氛圍。企業(yè)需要根據(jù)本企業(yè)實際情況，選擇具體的社會保險繳納方式，選擇有利于企業(yè)的選擇，以及合理控制社會保險繳納費(fèi)用，實現(xiàn)社會保險繳納最優(yōu)化管理。需要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)發(fā)放的社保費(fèi)用，也要按照相關(guān)法律規(guī)定的比例，由企業(yè)和個人分別繳納，不能采取超出法律規(guī)定的比例，繳納社保。另外還要提醒企業(yè)，應(yīng)熟悉社會保險相關(guān)法律和條例的變化，以及社會保險的政策調(diào)整，這樣才能科學(xué)管理社會保險，使企業(yè)社會保險繳納更有效、更經(jīng)濟(jì)。 拓展知識：社會保險繳納在稅收中所占比重比較大，因此如何優(yōu)化社保繳納一直是大家關(guān)注的問題，企業(yè)一般可以通過以下三種方式優(yōu)化社會保險繳納：1.準(zhǔn)確認(rèn)定社保類型，按照社保類型享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策;2.合理控制社會保險費(fèi)用，將社保費(fèi)用視為經(jīng)營成本，通過管理降低社保費(fèi)用；3.合理使用社保資金，科學(xué)配置社會保險資金，堅持正常用途，有效防止流失。