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一般來說，公司給員工補貼時，都是以加薪形式補貼，即給員工額外的工資，這部分工資不受收入稅(Income Tax)影響，但受到社會保險費和個人所得稅的稅收繳納，一般企業(yè)企業(yè)把這部分費用分攤到每個月的工資中，扣取相應(yīng)的稅收。個人所得稅以比例計算，具體根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)規(guī)定而定，一般情況下，是按不同收入范圍來定稅率，以及擁有的扣除項目來確定最后的稅收額度。此外，每月的社會保險費和住房公積金也會從員工的薪資中扣取，這類費用一般由企業(yè)繳納，也會從員工工資中扣取，以抵扣企業(yè)繳納部分費用。 拓展知識：企業(yè)補貼扣稅具有必要報備的程序，一般要求按規(guī)定準(zhǔn)備補貼資金發(fā)放時所需的資料，包括發(fā)放補貼計劃書、補貼明細表、職工身份證復(fù)印件等，并及時向稅務(wù)機關(guān)報備，以便稅務(wù)機關(guān)對補貼費作進一步的審核查詢。