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根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》，單位不存在殘疾員工，但仍需申報殘保金。單位需根據(jù)自身情況，于每年六月底提出申報，報送殘保金使用報表。其中，報表內容包括：一、本單位情況（包括本單位是否參加城市居民基本養(yǎng)老保險，本單位有多少外聘工作人員及非全日制工作人員）；二、本單位繳納殘保金情況；三、本單位殘保金使用情況；四、本單位殘保金尚余情況；五、本單位領取殘保金及用途。 除此之外，殘疾人保障法還規(guī)定，每年單位規(guī)定范圍內應該參與殘保金撫恤金的。撫恤金是由“殘保金”投入實施的一種補助性福利，主要用于補貼貧困殘疾人或者重度嚴重殘疾人的一般生活費用和醫(yī)療費用，以及一些在職殘疾人用來購買殘疾勞動力技能提升和就業(yè)支持的補貼等。 拓展知識：殘保金的投入利用，要提高每位殘疾人的就業(yè)機會，以及參與撫恤金等社會救助水平，積極改善殘疾人的生活狀況，進而促進殘疾人健康成長，實現(xiàn)殘疾人尊嚴、發(fā)展，實現(xiàn)社會公平共存的社會宗旨。