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李紅于2020/2/21進(jìn)入某公司從事銷售工作2020/6/10雙方簽訂了銷售部業(yè)績對賭挑戰(zhàn)書約定:在2020/6/1-2020/12/31時間內(nèi)須完成100W的銷售額到期沒有達(dá)到目標(biāo),樂捐3000元到期若達(dá)成目標(biāo),公司將額外獎勵6000元最終,李紅沒有達(dá)成銷售任務(wù),給某公司樂捐了3000元請問:1、公司與李紅的約定合法嗎?原因是?2、發(fā)散思維:風(fēng)險管控上,公司“樂捐”要如何操作才好?

84785035| 提問時間:2023 01/22 07:52
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1、公司與李紅的約定合法嗎?原因是? 答:這個約定可以認(rèn)定為合法的,因為李紅是自愿簽訂的,兩方同意了對賭挑戰(zhàn)協(xié)議,雙方可以以本次對賭為準(zhǔn),并有書面證明。 2、發(fā)散思維:風(fēng)險管控上,公司“樂捐”要如何操作才好? 請詳細(xì)說明,不少于150字,并給一個拓展知識 答:從風(fēng)險管控上,公司“樂捐”操作起來要慎重,一方面要全面明確樂捐活動的規(guī)則,清楚地確定獎懲機(jī)制,如對賭挑戰(zhàn)書中,要具體列出參與對賭的條件,若達(dá)到目標(biāo),具體的獎勵標(biāo)準(zhǔn)以及獎勵方式等,另一方面,公司要加強(qiáng)管理等工作。此外,公司還應(yīng)從技術(shù)體系上拓展自己的風(fēng)險管理能力,如企業(yè)風(fēng)險管理體系建設(shè),以及具體建立落實各種控制措施,這樣才能夠更加有效地對公司樂捐活動進(jìn)行管理。
2023 01/22 08:04
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