免費(fèi)問答

在上一個(gè)月提前計(jì)提工資4000元，這個(gè)月又多發(fā)4000元的情況下，可以平掉的。但要注意的是，提供多發(fā)工資的情況下，應(yīng)該遵守國(guó)家規(guī)定，例如職工應(yīng)繳納個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。此外，可以將此情況的稅收和社會(huì)保險(xiǎn)一起繳納，防止在以后的時(shí)候出現(xiàn)困難。為了避免濫用，可以將此類利益納入公司的獎(jiǎng)勵(lì)政策規(guī)定，并對(duì)此進(jìn)行相應(yīng)的管理。 從以上來看，通過提供多發(fā)工資的方式，可以平掉在上月多計(jì)提的4000元。但有必要根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按照規(guī)定的程序進(jìn)行繳納，以免出現(xiàn)法律上的糾紛。同時(shí)，公司也要結(jié)合實(shí)際，制定一些可行的獎(jiǎng)勵(lì)政策，有效地管控和使用此類資金。 拓展知識(shí)：計(jì)提工資是指按照國(guó)家財(cái)稅法規(guī)規(guī)定，將一部分工資暫時(shí)撤回到企業(yè)收入總額中，計(jì)入企業(yè)稅前利潤(rùn)減除項(xiàng)目不可抵扣項(xiàng)目中去，以便于減少稅負(fù)。