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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師您好!請(qǐng)問一下實(shí)際工作當(dāng)中,給職工發(fā)實(shí)物福利,必須通過應(yīng)付職工薪酬,不能直接計(jì)入費(fèi)用嗎?
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速問速答一般來說,給職工發(fā)實(shí)物福利,必須通過應(yīng)付職工薪酬方式發(fā)放,不能直接計(jì)入費(fèi)用。因?yàn)?,為職工發(fā)放實(shí)物福利,是一種非貨幣性報(bào)酬,需要經(jīng)過工資性收入才能發(fā)放。要符合國(guó)家有關(guān)收入和支出計(jì)算規(guī)定,也更便于對(duì)福利進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、管理和核算。
同時(shí),福利也需要經(jīng)過財(cái)務(wù)登記和報(bào)銷,職工薪酬所發(fā)的福利也可以經(jīng)過職工薪酬發(fā)放,其實(shí)是發(fā)放工資的一種形式。這樣,實(shí)物福利既可以充分發(fā)揮它的作用,又可以充分考慮到財(cái)務(wù)上的效率和節(jié)約問題。
拓展知識(shí):實(shí)物福利有很多種,如:住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、物品補(bǔ)貼、健康保險(xiǎn)、生育費(fèi)用、交通補(bǔ)貼等。職工發(fā)放實(shí)物福利有助于提高他們的工作滿足度和積極性,也有助于公司的正常經(jīng)營(yíng)。
2023 01/21 22:27
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